当程序员老了
之前类似这种题目的文章很少去读，可最近这种想法经常闯进我的思考范围。可能是人马上要三十，到了要想这个问题的年龄了。和其他关于衰老的话题一样，谈起来难免有些淡淡的忧伤。可认真的琢磨之后，发现未雨绸缪是件好事，能看到忧伤背后的从容和坦然。
程序员也是人，所以有人的共性。十几二十的时候，很少会想到老。一是忙着学习考试，没时间。即便有点时间，搞搞对象，打打游戏，也不会轮到它。说白了，还是因为年轻，可塑性强，没什么好怕的。到了快三十的时候，就不一样了。工作之余，时间有了。人闲了，就容易琢磨事儿，还老爱自己吓自己。其次，三十岁的人，慢慢意识到老为何物，爷爷奶奶听不清看不明了甚至走了，爸爸妈妈白发多了。最后，想再折腾的时候，发现已经到了生育培养下一代的年龄，担的责任越来越重，不敢再冒险了。在这种情形下，如果还找到良方来从容应对年月带来的冲击，就会有危机感，害怕老无所用。
经验和精力
一个人随着年龄的增长，经验会更丰富，同时，精力也会减少。所以上了年纪后，要学会利用积累的经验去创造价值，而不是单纯的用精力去和年轻人拼。
明白了这一点，就应该注重经验的积累。如何积累呢？首先，得从自身找出路。做同样的一件事，有的人爱观察，爱思考，可以了解事物的本质和内在联系。也有的人，只注重事物的表面，不加深究，只获取看得见，摸得着的果实。日积月累，前者的经验当然会越来越多。其次，要借助外力。有的环境利于经验的摄取，而有的环境只会单纯的让人变老。一个充满挑战需要开拓创新的环境，和一个整日复制粘贴的环境，它们所蕴含的经验有天壤之别。
所以，作为程序员的我们，要勤于观察，善于思考，特别是在这个各种框架、语言、技术日新月异的年代。拿大数据这个炙手可热的新名词来讲，从之前的Hadoop和到之后的Spark框架，技术革新速度是令人无法想象的。然而，爱思考的程序员们会发现，有些东西，的确变了，而有的东西是没有变的。比如说基于图的数据结构和算法，分布式系统的扩展性和可靠性问题，以及系统性能的测试和优化方法，这些基础通用的懂事是没有变的。Spark的核心思想RDD是一个创新，不求甚解的人只会学习如何使用它，爱思考的人会摸清它的来龙去脉，知晓它的优势和局限。这样一来，牢固的基础和丰富的经验可以帮助很快的掌握新的技术。
谈完思考的重要性，再看看环境，上面说到的开拓创新的环境，是很好，可没有怎么办？答案是看你想不想要。环境是可以争取的，甚至可以自己创造的。
我在现在的公司，在同一个职位干了快有五年了。干了三年后，工作开始漫漫变得重复乏味起来。大部分的时间是我帮别人解决问题，而不是我去请教别人，输出大于输入。为了能创造一个更加开拓创新的环境，我曾经“威胁”老板说，如果再找不到具有挑战性的项目，我就要走人了。后来，在我的推动下，终于找到了让我满意的项目和环境，争取到了和公司架构师们一起做项目，向他们学习的机会。除此之外，我还去参加编程比赛，程序员见面会，主动做演讲。这些都是为了创造互相交流学习的环境。
说了这么多关于经验积累方面的见解，我想简单的谈一下精力。精力会随着人的衰老而减少，这是无法阻挡的自然进程。我们能做的，就是放慢它的脚步。唯一方案，就是运动。相信大家都明白生命在于运动的道理，我就不多说了。
潜心治学
上面说那么多关于经验的事，只是想从职业竞争的方面说明，老并不可怕，只要方法得当，经验可以转化为不可或缺的优势。加上运动的好了，可以老将出马，一个顶俩。
接下来，说说潜心治学的态度。很多人程序员做了两三年，就想着转行，转产品，转客户，转管理，就好像那些行业不需要养老一样。如果是对编程失去了热情，那么如此做便是无可厚非。但如果仍热情饱满，却因为担心程序员的未来，而转行，那么就没有必要了。
首先，从专家程序员的市场价值来说，他们能够解决别人解决不了的问题，他们能够看到别人看不到的深度。再某些难题面前，一个专家，不能被十个初学者换掉。因为这不是一个搬砖的过程，而是一个修行达没达到深度的问题。除此之外，潜心治学，可以满足人们对知识上的追求，有的快乐并不是金钱所能买得到的，刻苦钻研，攻克难关本身就是一个可以给人以巨大成就感的事情。
潜心治学，成为大家，并非易事，也正因为如此，它是一条可以让人实现巨大自我价值的道路。这样的人，从小的来讲，可以是某些项目的带头人，可以是专利的获得者，可以是书的作者，可以是一个讲师。往大的讲可以是图灵奖的获得者，可以是改变整个世界的人。
结语
哗哗啦啦用了好几天的时间讲了这么多，一是想告诉自己，要沉下心来，做自己喜欢做的事，并且享受这个过程。其次，是要记录下，处在三十岁的这个关口，我对程序员人生的看法。也分享给其他的程序员朋友，共勉。
我是热情洋溢的程序员，王辉。
